Glossar

Arbeit

Heute wird der Begriff Arbeit mit vielfältigen Bedeutungen gleichgesetzt. Neben der reinen Existenzsicherung ist Arbeit oft auch Weiterentwicklung, Bereicherung und Lebensinhalt. Arbeit nimmt einen großen Anteil im Tagesgeschehen ein, demzufolge sind viele Faktoren für die richtige Arbeitswahl entscheidend: Umfeld, Kollegen, Arbeitsplatz, Tätigkeit, Weiterbildungsmaßnahmen u.v.m. TimePartner möchte die passende Arbeit für Sie finden. Kommen Sie auf uns zu. Wir freuen uns auf Sie!

Arbeitnehmerüberlassung

Die gesetzlich korrekte Bezeichnung für Zeitarbeit lautet Arbeitnehmerüberlassung. Sie stellt die Verbindung zwischen Arbeitnehmer (Zeitarbeitnehmer), Personaldienstleister (Zeitarbeitsunternehmen) und Kundenunternehmen (Einsatzbetrieb) dar. Häufig wird auch von einem Dreiecksverhältnis gesprochen:

Zwischen dem Arbeitnehmer und dem Personaldienstleister besteht ein Arbeitsvertrag. Zwischen dem Personaldienstleister und dem Kundenunternehmen besteht ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag. Der Zeitarbeitnehmer ist bei dem Zeitarbeitsunternehmen angestellt und vorübergehend in verschiedenen Einsatzbetrieben tätig.

Die Zeitarbeit ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetzt (AÜG) (http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/a_g/gesamt.pdf) geregelt. Darin sind soziale und arbeitsrechtliche Grundlagen zum Schutz der Zeitarbeitnehmer festgelegt.

Arbeitssuche

Machen Sie sich die Arbeitssuche mit TimePartner leichter. Wir überlassen oder vermitteln Sie in eine Stelle, die zu Ihnen passt. Sie geben uns Auskunft, wir filtern die passenden Jobs und unterbreiten Ihnen die Möglichkeiten.

Arbeitsvermittlung

Es gibt verschiedene Wege, Sie in Arbeit zu bringen. TimePartner bietet Ihnen Stellen über die Zeitarbeit oder Direktvermittlung an. Auch aus einem Zeitarbeitsjob kann eine dauerhafte Tätigkeit bei einem Kundenunternehmen entstehen – durch eine Übernahme und Direktanstellung.

Bewerbung

Der Bewerbungsvorgang verläuft bei Personaldienstleistern wie bei vielen anderen Unternehmen. TimePartner möchte Ihnen die Kontaktaufnahme leicht machen. Bewerben Sie sich gerne über unser Onlineformular – entweder auf eine ausgeschriebene Stelle oder auch per Initiativbewerbung. Gerne können Sie auch Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Dokumente) beifügen, dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
Unsere Niederlassungen werden zügig Kontakt zu Ihnen aufnehmen und die Möglichkeiten besprechen.

Branchenzuschläge

Über Branchenzuschläge können Zeitarbeitnehmer bis zu 50 Prozent Aufschlag auf ihren Einstiegslohn erhalten.
Die ersten Branchenzuschlagstarife sind seit dem 1. November 2012 wirksam. Auf Basis des iGZ-DGB- Tarifvertrages (http://www.ig-zeitarbeit.de/tarife-recht/tarifvertraege) erreichen Zeitarbeitnehmer in elf Wirtschaftszweigen nach vier bis sechs Wochen Einarbeitungszeit automatisch die erste Zuschlagsstufe. Nach neun Monaten tritt die fünfte Zuschlagsstufe mit bis zu 50 Prozent Aufschlag in Kraft.

Freie Stellen

Freie Stellen oder auch Vakanzen werden auf der Homepage von TimePartner veröffentlicht. Sie können Ihre Suche auch genauer definieren und über die Timepartner Jobsuche weitere interessante Stellenangebote entdecken.

Human Resources

Der Begriff wird oft auch mit Humankapital gleichgesetzt. TimePartner versteht darunter alle Mitarbeiter mit ihrem Wissen, ihren Kenntnissen und Fertigkeiten – sie machen das Unternehmen aus. Das TimePartner Human Resource Management ist für die Personalarbeit zuständig und vermittelt zwischen Bewerbern und Vakanzen, zwischen Kandidaten und Unternehmen. Neben der Kernaufgabe, Menschen in Arbeit zu bringen, beschäftigt sich das Human Resource Management mit Personalentwicklung und -kommunikation.

Jobangebote

Sie finden alle Jobangebote der TimePartner-Gruppe unter der Jobsuche. Lassen Sie sich die einzelnen Jobangebote per E-Mail zusenden oder auch für den Job-Alert registrieren, so bekommen Sie die neuesten Stellenangebote, die Ihrer Suche entsprechen, automatisch per E-Mail. Gerne können Sie sich auch persönlich in einer unserer Niederlassungen zu den aktuellen Stellen beraten lassen.

Jobbörse

Suchen Sie nach Jobangeboten in der  TimePartner-Jobbörse, so werden Sie Stellen aus unterschiedlichen Branchen und Tätigkeitsfeldern finden. Hinter den Geschäftsfeldern stehen zahlreiche Kontakte zu renommierten Unternehmen. Nutzen Sie dieses Netzwerk und erweitern Sie somit Ihre Chancen auf die passende Arbeitsstelle. Bewerben Sie sich online oder nehmen Sie Kontakt zu der anbietenden Niederlassung auf. Wir freuen uns auf Sie!

Jobvermittlung

Nehmen Sie Kontakt zu TimePartner auf, um aus den vielen Angeboten die geeignete Stelle herauszufinden. Dabei kann TimePartner als Ihr Arbeitgeber auftreten (Zeitarbeit) oder auch ein Kundenunternehmen (Direktvermittlung). In welchen Job Sie von TimePartner vermittelt werden, hängt ganz davon ab, ob Fähigkeiten und Anforderungen zusammenpassen. Die Option auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis haben Sie so oder so. Lassen Sie sich gerne in einer unserer Niederlassungen beraten.

Karriere

Karriere und Zeitarbeit. Passt das zusammen? In der Zeitarbeit stehen Ihnen vielfältige Karrierewege offen. Ob im Kundenunternehmen oder direkt bei TimePartner. Steigen Sie ein und qualifizieren Sie sich durch Weiterbildungen und Berufserfahrung – Karriere hat mehrere Gesichter und ist auch mit einem Einstieg über die Zeitarbeit möglich.

Master-Vendor

Der Begriff kann auch mit Hauptlieferant oder Alleinverantwortlicher übersetzt werden. Dahinter verbirgt sich ein komplexes Management sämtlicher Personaldienstleister, die den flexiblen Personalbedarf in einem Unternehmen decken – unabhängig von der Anzahl der Standorte des Kundenunternehmens.
Der Master-Vendor ist für die Personalbeschaffung, -betreuung und -koordination zuständig und übernimmt die Kommunikation zu allen weiteren Personaldienstleistern. Das Kundenunternehmen wird stark entlastet und kann sich auf sein Kerngeschäft konzentrieren, da es nur noch einen Ansprechpartner hat, der sich um die Besetzung, eine einheitliche Rechnungslegung, ein einheitliches Reporting u.v.m. kümmert.

Minijob

Die Zeitarbeit bietet mittlerweile umfangreiche Stellenangebote für Minijobs bzw. Nebenjobs. Schauen Sie in die TimePartner Jobbörse oder fragen Sie initiativ in der nächstgelegenen Niederlassung nach. Wir beraten Sie gerne!

OnSite

Der Begriff OnSite verdeutlicht die Nähe zum Kundenunternehmen. TimePartner betreut die Zeitarbeitnehmer im Kundenunternehmen vor Ort bzw. an der Seite des Kundenunternehmens. Mitarbeiter und Kunden haben somit kurze Wege, jederzeit einen direkten Ansprechpartner und schnelle Antworten seitens TimePartner. Die optimale Lösung für Standorte mit einem hohen Personalbedarf.

Personalanfrage

Unternehmen mit Personalbedarf können ihre Personalanfrage per Telefon oder per E-Mail stellen. Die Rahmenbedingungen, wie Anzahl der Stellen, Aufgabengebiet, Arbeitszeiten und Weiteres werden dann mit dem Ansprechpartner in der zuständigen Niederlassung geklärt.

Die Personalanfrage bei TimePartner ist bis zur Auswahl der Kandidaten komplett kostenfrei. Erst die tatsächliche Arbeitszeit der Mitarbeiter wird den Kundenunternehmen in Rechnung gestellt.

Personalberatung

Innerhalb der Personalberatung steht TimePartner in engem Kontakt mit seinen Kundenunternehmen und kann aufgrund der umfangreichen Expertise gezielt Empfehlungen hinsichtlich Rekrutierungsmöglichkeiten, Kandidatenauswahl, Eignung und Qualifizierung aussprechen.
Oft werden gute Kandidaten nicht erkannt, können aber durch die Kenntnis beider Seiten - Kunde und Kandidat - als geeignet eingestuft werden.

Personaldienstleistung

Die Überlassung oder Vermittlung von Personal gehört zu den klassischen Serviceleistungen in der Zeitarbeit. Darüber hinaus steht TimePartner als Berater und Service-Partner für weiterführende Themen wie Outsourcing, Inhouse Management, OnSite Management, NearSite Management, Master-Vendor Management, Key Performance Indicator (KPI), Prozessoptimierung, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP), Workflow, Zeiterfassung, Abrechnungssysteme u.v.m. zur Verfügung.

Personalvermittlung

TimePartner übernimmt die Suche nach geeignetem Personal für eine direkte Einstellung. So können Unternehmen wertvolle Zeit für andere Projekte gewinnen und müssen nur noch den passenden Kandidaten auswählen.

Qualifizierung

Manche Kandidaten würden ausgezeichnet in Ihr Team passen, verfügen aber noch nicht über alle benötigten Qualifizierungen. TimePartner kümmert sich um die entsprechende Weiterbildung, egal ob Gabelstaplerführerschein oder SCP-Schulung. Fehlende Kompetenzen werden über Online-Trainingssysteme oder Seminare in Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit ausgeglichen.

Social Media

Der Begriff ist gleichzusetzen mit digitaler Kommunikation. Facebook wird in diesem Zuge oft als erste Plattform genannt. Hier geht es hauptsächlich um den Austausch von privaten Informationen. Mehr und mehr wird Facebook auch für Unternehmensdarstellungen (Employer Branding) und Mitarbeitersuche genutzt. Xing tritt als berufliche Kommunikationsplattform auf. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können sich darstellen und in den Interessenaustausch gehen. Daraus entstehen neue Verbindungen und Zusammenarbeiten.

Stellenangebote

Lassen Sie sich die passenden Stellenangebote per Mail zusenden. Tragen sie die Eckdaten zu Ihrer Jobsuche (Link zur Jobsuche) ein und Sie bekommen eine Benachrichtigung, sobald ein entsprechendes Stellenangebot auf der TimePartner Jobbörse ausgeschrieben wurde.

Stellenbörse

Die TimePartner Stellenbörse bietet Ihnen eine umfangreiche Auswahl an Stellenangeboten aus verschiedenen Arbeitsbereichen und Branchen. Hinter den einzelnen Geschäftsfeldern stehen zahlreiche Kontakte zu renommierten Unternehmen. Nutzen Sie dieses Netzwerk und erweitern Sie somit Ihre Chancen auf die passende Arbeitsstelle. Bewerben Sie sich gleich online oder nehmen Sie Kontakt zu der anbietenden Niederlassung auf. Wir freuen uns auf Sie!

Stellensuche

Suchen und finden Sie den passenden Job in der TimePartner Jobbörse. Ist die passende Stelle heute nicht dabei, dann bewerben Sie sich gerne initiativ oder abonnieren die Job-Mail. Mit der Job-Mail erhalten Sie alle neuen Stellenangebote entsprechend Ihrer Such-Eckdaten.

Stellenvermittlung

Personaldienstleister bieten effektive Unterstützung bei der Suche nach einer passenden Stelle. Nutzen Sie die zahlreichen Kundenkontakte von TimePartner und lassen Sie sich den idealen Job vermitteln. Schildern Sie Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Wünsche – umso passender werden die Vorschläge seitens TimePartner ausfallen.

Subsidiärhaftung

Für fehlende Sozialversicherungsbeiträge, Beiträge zur Berufsgenossenschaft und Lohnsteuer seitens des Personaldienstleisters (bspw. durch Insolvenz) kann das entleihende Kundenunternehmen in Behelfshaftung genommen werden. Das Institut für Zahlungssicherheit (IZS)(Link zum IZS) prüft, ob Zeitarbeitsfirmen die Sozialversicherungsbeiträge ordnungsgemäß abführt und gibt somit mehr Sicherheit für Unternehmen, die Zeitarbeit nutzen.

Suche nach Arbeit

Sie suchen einen passenden Job? Finden Sie ihn in unserer TimePartner Jobbörse oder nehmen Sie Kontakt zur nächstgelegenen Niederlassung auf.

Tarifvertrag

Rechte und Pflichten der Vertragsparteien werden im Tarifvertrag geregelt. TimePartner legt großen Wert auf tarif- und leistungsgerechte Entlohnung der Mitarbeiter und setzt im Bereich der Zeitarbeit auf die iGZ/DGB-Tarifverträge (Link: https://ig-zeitarbeit.de/system/files/2015/2015-09-09_igz-dgb-tarifwerk_2013-2016_0.pdf).
TimePartner ist Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) und setzt sowohl die vereinbarten Tarifanpassungen als auch die neuen Tarifverträge mit Branchenzuschlägen konsequent mit Wirksamwerden um.

Teilzeitjob

Zeitarbeit bietet inzwischen eine ganze Bandbreite von Teilzeitjobs (Wochenarbeitszeit unter 35 Stunden) an. Für viele Eltern, Studenten, Rentner und andere Interessierte sind diese voll versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse eine Möglichkeit, den Arbeitstag flexibel zu gestalten. Stöbern Sie doch gleich in unserer Jobbörse.

Time Tracking / Elektronische Zeiterfassung

Elektronische Zeiterfassungssysteme erleichtern Unternehmen und Mitarbeitern die Erfassung von Arbeitszeitdaten und gewährleisten korrekte Daten. Mehrere Möglichkeiten stehen zur Verfügung:

Die Mitarbeiter erhalten Chip-/Zugangskarten oder Transponder und registrieren ihr Kommen und Gehen an einem Terminal, welcher zumeist im Eingangsbereich der Firma platziert ist.
 
Die Mitarbeiter registrieren sich über ihr Smartphone und nutzen eine Zeiterfassungs-App.

Am Arbeitsplatz steht ein Web-Zugang zur Verfügung und die Mitarbeiter registrieren sich über einen entsprechenden Account.

Die Arbeitszeitdaten werden an das verarbeitende System übertragen und dienen als Grundlage für Lohnabrechnung und Rechnungsstellung.

Weiterbildung

Viele kennen das: der ausgeschriebene Job gefällt Ihnen und Sie finden sich in den Tätigkeiten wieder, es fehlt jedoch ein Zertifikat oder eine entsprechende Weiterbildung,  der Staplerschein, der Schweißerschein oder der SAP-Kurs. TimePartner unterstützt Sie in Ihrer Weiterbildung. Fehlende Kenntnisse können über Online-Trainingssysteme oder Seminare in Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit ausgeglichen werden.

Zeitarbeit

Verwendet man die streng gesetzliche Bezeichnung, dann heißt es „Arbeitnehmerüberlassung“. Diese Arbeitsform wird im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) (http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/a_g/gesamt.pdf) geregelt.
In der Praxis sind häufig sehr unterschiedliche Begriffe, wie bspw. „Mitarbeiterüberlassung“, „Personalleasing“ oder „Leiharbeit“ zu finden. Die Bezeichnung „Leiharbeit“ wird im Personalwesen und von den Zeitarbeitsunternehmen möglichst nicht verwendet, da sie in Zusammenarbeit mit Menschen unangemessen ist.
Zeitarbeit oder auch Arbeitnehmerüberlassung beschreibt das Dreiecksverhältnis zwischen Arbeitnehmer, Personaldienstleistungsunternehmen und Kundenunternehmen. Der Arbeitnehmer (Zeitarbeitnehmer) ist beim Personaldienstleistungsunternehmen (Zeitarbeitsfirma) angestellt und wird für eine bestimmte Zeit an ein Kundenunternehmen überlassen.
Die Gründe für den Einsatz von Zeitarbeit sind sehr unterschiedlich. So können Auftragsspitzen oder kurzfristige Personalengpässe (Überbrückung Elternzeit, Urlaub, Krankheit) überbrückt werden. Zeitarbeit ist außerdem eine gute Alternative für projektbezogene Arbeiten oder die Besetzung neuer Aufgabengebiete, oft mit der Option auf Übernahme.

Zeitarbeitsfirma

TimePartner ist eine Zeitarbeitsfirma mit renommierten Kundenkontakten und vielfältigen Stellenangeboten. Sie finden Jobs aus dem gewerblich-technischen Bereich und aus unseren Spezialisierungen in Büro, Ingenieurs- und Luftfahrttechnik.
Zeitarbeitsfirmen ermöglichen vielen Menschen einen Wiedereinstieg nach einer längeren Auszeit, einen Neuanfang in einem neuen Lebensabschnitt oder auch Qualifizierungen durch verschiedene Tätigkeiten. Unternehmen nutzen das Mitarbeiter- und Kandidatenpotential für kurzfristig zu besetzende Stellen oder als weitere Rekrutierungsmöglichkeit.

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