Wir unterstützen Unternehmen dabei, internationale Fachkräfte erfolgreich zu gewinnen – und begleiten Menschen von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Start in Ihrem Team.
Alle Formalitäten, jeder Schritt, ein fester Ansprechpartner.
Rechtssichere Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
Zugang zu einem breiten internationalen Talentpool
Rekrutierung, Visa, Anreise & Betreuung aus einer Hand
Persönliche Ansprechpartner:innen während des gesamten Projekts
Inhaltverzeichnis
Echte Einblicke in Motivation, Erfolg und Integration – direkt aus dem Alltag unserer Kandidat:innen.
Der Arbeitskräftemangel in Deutschland ist real – und er wächst. Viele Unternehmen finden trotz intensiver Suche keine passenden Mitarbeitenden.
Internationales Recruiting eröffnet Ihnen den Zugang zu qualifizierten Fachkräften, die motiviert sind, langfristig in Ihrem Unternehmen anzukommen.
Unternehmen, die internationale Fachkräfte einsetzen, besetzen offene Stellen bis zu 40 % schneller.
Weil wir den gesamten Prozess für Sie übernehmen – und weil der Talentpool weltweit größer ist.
Wir kümmern uns um sämtliche Schritte, damit Sie die passenden Fachkräfte erhalten – ohne zusätzlichen Aufwand für Ihr Team.
Damit Sie schnell mit den ersten Fachkräften aus dem Ausland arbeiten können, starten Sie mit Ihrer Anfrage. Das geht unkompliziert über unser Formular. Anschließend meldet sich unser Personalberater bei Ihnen – persönlich und mit Blick auf Ihr Anliegen.
Die Anfrage bildet den Auftakt und wird durch ein Beratungsgespräch in der zuständigen Niederlassung konkretisiert.
Nach der gemeinsamen Definition des Projekts folgt die Auftragsbestätigung als Grundlage der Zusammenarbeit.
Im nächsten Schritt erfolgt die gezielte Rekrutierung sowie die fachliche und persönliche Vorauswahl geeigneter Kandidaten im Ausland.
Parallel werden Unterbringung und Mobilität organisiert, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.
Mit dem Einsatzbeginn startet zugleich die kontinuierliche Betreuung direkt vor Ort.
International Recruiting bei TIMEPARTNER bedeutet, dass wir qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen und diese im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an deutsche Unternehmen überlassen. Die Mitarbeitenden sind fest bei TIMEPARTNER angestellt und arbeiten direkt in den Betrieben unserer Kunden.
Der Prozess umfasst alle Schritte von der Suche und Vorauswahl geeigneter Fachkräfte im Ausland über die Organisation der Anreise bis hin zur Unterbringung und Betreuung vor Ort in Deutschland. Unternehmen erhalten dadurch schnell einsatzbereite Mitarbeitende, während die Fachkräfte von einem sicheren Arbeitsvertrag und umfassender Unterstützung profitieren.
Der Schwerpunkt liegt derzeit auf EU-Ländern wie Rumänien, Bulgarien und Polen. Dort verfügt TIMEPARTNER über bewährte Rekrutierungsnetzwerke, um qualifizierte Arbeitskräfte für verschiedene Branchen nach Deutschland zu holen.
TIMEPARTNER stellt sicher, dass alle überlassenen Fachkräfte eine geeignete Unterkunft in Deutschland erhalten. Bundesweit stehen Unterkünfte für bis zu 1.200 Mitarbeitende zur Verfügung. Damit ist eine schnelle Eingewöhnung und eine reibungslose Integration in den Arbeitsalltag gewährleistet.
Ja, TIMEPARTNER unterstützt die Mitarbeitenden umfassend bei allen Formalitäten – von Übersetzungen über Behördengänge bis hin zu Bank- und Versicherungsthemen. Zusätzlich sorgt ein strukturiertes Onboarding dafür, dass sich die Fachkräfte schnell im Unternehmen und im Alltag in Deutschland zurechtfinden.
Grammatikalisch männliche Personen- oder Funktionsnennungen werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und stets unabhängig einer geschlechtlichen Zuordnung der Personen verwendet. Wir legen Wert auf Sie und Ihr Talent, ungeachtet Ihres Geschlechtes.
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