Zeitarbeit ermöglicht planbare Personalressourcen in Unternehmen und schafft neue Perspektiven für Menschen auf Jobsuche: Unternehmen sichern Kapazitäten für Projekte und Auftragsspitzen. Mitarbeitende erhalten ein festes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen einer modernen Zeitarbeit.
Zeitarbeit, auch Arbeitnehmerüberlassung genannt, basiert auf einem festen Arbeitsvertrag mit einem Personaldienstleister. Die Beschäftigung erfolgt projektbezogen in verschiedenen Einsatzunternehmen.
Der Personaldienstleister bleibt Arbeitgeber. Gehalt, Sozialversicherung und alle arbeitsrechtlichen Grundlagen sind geregelt. Der Einsatz erfolgt flexibel je nach Bedarf der Betriebe.
Das Modell verbindet stabile Rahmenbedingungen mit variablen Einsatzmöglichkeiten. So finden Kandidat*innen und Unternehmen zusammen, die vielleicht sonst nicht zusammenfinden würden. Wir verstehen uns als Chancengeber, sowohl für Unternehmen als auch für Bewerbende.
Wir möchten Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und unseren Kunden eine verlässliche, skalierbare Dienstleistung bieten. Als einer der führenden Anbieter in der Arbeitnehmerüberlassung gestalten wir den Arbeitsmarkt aktiv mit, setzen Standards und entwickeln Zeitarbeit kontinuierlich weiter.
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Wir sind in unseren Filialen auch persönlich für Sie da. Finden Sie einen Standort in Ihrer Nähe und besuchen Sie unsere Expert*innen vor Ort.
Als Teil der House of HR Gruppe greifen wir auf ein starkes Netzwerk und moderne Ressourcen zurück. So entstehen flexible Lösungen, die passgenau auf jede Branche zugeschnitten sind.
Branchen, in denen wir Zeitarbeit anbieten:
Personalbedarf melden und beraten lassen.
Die Bezahlung ist tariflich geregelt und wird pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich gibt es attraktive Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sodass ein faires und transparentes Vergütungsmodell gewährleistet ist.
Ja. Beschäftigte in der Zeitarbeit sind nach allen gesetzlichen Vorgaben voll sozialversicherungspflichtig. Dazu gehören Kranken, Renten, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.
Der Start in einen neuen Einsatz ist in der Regel kurzfristig möglich, meist innerhalb weniger Tage. Dadurch entstehen keine langen Wartezeiten zwischen Bewerbung und Arbeitsbeginn.
Einsatzmöglichkeiten gibt es in vielen Bereichen. Besonders gefragt sind Lager und Logistik, Produktion und Fertigung, , Büro & Sekretariat, Industrie & Handwerk, Lebensmittel & Ernährung, Einzelhandel & Verkauf,Technik . Darüber hinaus stehen je nach Qualifikation auch weitere Branchen offen.
Nach dem offiziellen Projektstart ist der Inhouse-Service in der Regel innerhalb weniger Wochen umsetzbar. Die genaue Dauer hängt von den individuellen Anforderungen und Rahmenbedingungen ab. Dank eines strukturierten Onsite Managements kann die Implementierungsphase effizient geplant und zügig realisiert werden, sodass ein schneller operativer Start am Einsatzort möglich ist.
Grammatikalisch männliche Personen- oder Funktionsnennungen werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und stets unabhängig einer geschlechtlichen Zuordnung der Personen verwendet. Wir legen Wert auf Sie und Ihr Talent, ungeachtet Ihres Geschlechtes.
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