Dein Weg
im Personalbereich

Ausbildung im Personalbereich

Starte ins Berufsleben und arbeite direkt mit.

Starte deine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau und arbeite direkt mit Menschen, Bewerbungen und Kunden zusammen.

Im Alltag geht es schnell: Du führst Gespräche mit Bewerber:innen, stimmst dich mit Kund:innen ab und bekommst Einblicke, wie Personalentscheidungen getroffen werden.

Du bist dabei nicht nur unterstützend tätig, sondern wirst aktiv in Prozesse eingebunden. So lernst du, wie Personalgewinnung, Betreuung und Organisation im Hintergrund funktionieren.

Denn hier gilt:

Du lernst nicht für später - sondern genau da, wo es passiert.

 

Ausbildungsplätze im Personalbereich entdecken

Von Recruiting bis Vertrieb:
dein Alltag

In deiner Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau bist du mittendrin im Tagesgeschäft: Du bringst Bewerber:innen mit Unternehmen zusammen und gestaltest aktiv, wie Zusammenarbeit entsteht.

Du führst Gespräche mit Bewerber:innen, klärst Anforderungen mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Stellen passend besetzt werden. Dabei bekommst du einen direkten Einblick in Recruiting-Prozesse und Vertriebsabläufe.

Du planst Abstimmungen, behältst den Überblick über mehrere Themen gleichzeitig und unterstützt dabei, dass alles zur richtigen Zeit zusammenpasst. So verstehst du Schritt für Schritt, wie aus einzelnen Aufgaben funktionierende Prozesse werden.

Das gehört zu deinem Alltag:

  • Gespräche mit Bewerber:innen führen und Profile einschätzen
  • Anforderungen mit Kund:innen abstimmen
  • Termine koordinieren und Gespräche vorbereiten
  • Bewerbungen und Unterlagen strukturieren
  • Abstimmungen zwischen Bewerber:innen und Unternehmen organisieren

Mit der Zeit entwickelst du ein immer besseres Verständnis für Zusammenhänge. Du arbeitest eigenständiger, triffst Entscheidungen sicherer und übernimmst mehr Verantwortung im Tagesgeschäft.

Einblicke in die Personaldienstleistung

Du lernst, wie Personaldienstleistung im Alltag wirklich funktioniert - nicht aus dem Lehrbuch, sondern direkt in der Praxis.

Dabei geht es nicht nur um einzelne Aufgaben, sondern darum, wie Bewerber:innen und Unternehmen zusammenpassen. Du bekommst Einblicke in Recruiting, Kundenanforderungen und die Entscheidungen, die darüber bestimmen, wer auf welche Stelle passt.

Du erlebst, wie aus Gesprächen konkrete Besetzungen entstehen und wie wichtig es ist, Anforderungen richtig zu verstehen und zu koordinieren. So merkst du schnell: Hier greifen viele Dinge ineinander - und jede Entscheidung zählt.

Diese Einblicke bekommst du:

  • wie Bewerber:innen und Unternehmen erfolgreich zusammengebracht werden
  • wie Anforderungen mit Kund:innen abgestimmt werden
  • wie Entscheidungen getroffen werden, die den weiteren Ablauf bestimmen
  • wie mehrere Themen parallel koordiniert werden
  • wie aus einzelnen Gesprächen funktionierende Besetzungen entstehen

So entwickelst du Schritt für Schritt ein klares Verständnis dafür, wie Personaldienstleistung aufgebaut ist - und welche Rolle du selbst dabei spielst.

Deine Ausbildung im Überblick

Alltag

  • Mitarbeit im Tagesgeschäft der Niederlassung
  • Zusammenarbeit im Team
  • Kontakt mit Bewerber:innen und Kund:innen

Aufgaben

  • Unterlagen vorbereiten
  • Termine koordinieren
  • Daten pflegen

Ausbildung

  • Duale Ausbildung
  • Dauer: 3 Jahre
  • Berufsschule - abhängig vom Standort

Perspektiven

  • Praxisnaher Einstieg ins Berufsleben
  • Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • Weiterentwicklungmöglichkeiten bei TIMEPARTNER

Deine Vergütung im Überblick

 

Während deiner Ausbildung bekommst du eine monatliche Vergütung, die mit jedem Jahr steigt:

 

1. Ausbildungsjahr: 1.080 - 1.110 €

2. Ausbildungsjahr: 1.160 - 1.200 €

3. Ausbildungsjahr: 1.210 - 1.450€

 

Die genaue Höhe hängt von deinem Ausbildungsjahr und deinem Einsatzbereich ab. So entwickelst du dich nicht nur fachlich weiter, sondern auch finanziell Schritt für Schritt.

Abwechslung
im Alltag

 

Hier läuft selten alles nach Plan - und genau das macht den Unterschied.

Ein Gespräch dauert länger als gedacht, eine Anfrage kommt spontan rein oder etwas muss kurzfristig geklärt werden. Du wechselst zwischen Themen, setzt neue Prioritäten und merkst schnell, wie dynamisch der Arbeitsalltag wirklich ist.

Kein Tag ist wie der andere.
Und genau das macht den Job so spannend.

Denn das hier ist kein starrer Büroalltag - sondern ein Umfeld, in dem du flexibel bleibst, mitdenken und jeden Tag dazulernst.

Mittendrin
im Alltag

 

Hier sitzt du nicht daneben und schaust zu - du bist von Anfang an Teil des Geschehens.

Du bekommst eigene Themen, musst reagieren, dich abstimmen und Lösungen finden. Am Anfang noch mit Unterstützung, aber schnell merkst du: Dein Beitrag macht einen Unterschied.

Denn hier wirst du gebraucht.

Das ist kein „erst lernen, dann arbeiten“.
Du lernst genau da, wo es passiert - mitten im Alltag.

Du denkst mit, übernimmst Verantwortung und entwickelst Schritt für Schritt ein Gefühl dafür, wie alles zusammenläuft.

Zusammenarbeit

 

Hier wird nichts einfach abgearbeitet - hier entsteht vieles erst im Miteinander.

Im Alltag geht es oft schnell: kurz abstimmen, gemeinsam überlegen, direkt reagieren. Du bist im Austausch mit deinem Team, bekommst Einblicke in andere Themenbereiche und verstehst, wie alles zusammenhängt.

Du merkst schnell:
Alle ziehen an einem Strang.

So entsteht ein Arbeitsalltag, in dem du nicht isoliert arbeitest, sondern immer Teil des Ganzen bist.
Denn gute Ergebnisse entstehen hier nicht allein - sondern im Team.

Deine Perspektiven

 

Du startest nicht bei null - du entwickelst dich Schritt für Schritt weiter.

Am Anfang ist vieles neu und ungewohnt.
Doch mit jeder Aufgabe wirst du sicherer, erkennst Zusammenhänge schneller und gewinnst Vertrauen in deine eigenen Fähigkeiten.

Irgendwann merkst du den Unterschied:
Du bist nicht mehr die Person, die fragt - sondern diejenige, die Dinge selbst klärt.

Du denkst mit, triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung.

Und genau da wird klar:
Das ist erst der Anfang.

Ist Personaldienstleistung dein Ding?

Die Ausbildung passt zu dir, wenn du gerne mit Menschen arbeitest und Dinge voranbringst.

Im Alltag geht es darum, Bewerber:innen und Unternehmen zusammenzubringen, Gespräche zu führen und den Überblick über viele Schritte zu behalten.
Abwechslung gehört hier einfach dazu.

Das passt gut zu dir, wenn du:

  • gerne auf Menschen zugehst und kommunizierst
  • Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten
  • den Überblick behalten willst, auch wenn es mal viel wird
  • im Team arbeitest und dich einbringst
  • offen bist für neue Situationen und Herausforderungen

Und wenn du dir noch nicht ganz sicher bist:
Das ist völlig normal.

Viele Dinge entwickeln sich erst im Alltag.
Wichtig ist, dass du neugierig bist und Lust hast, dazuzulernen.

Denn genau so wächst du Schritt für Schritt in deine Rolle hinein - vom ersten Gespräch bis zu deinen eigenen Entscheidungen.

Ausbildung und Berufsschule - gut abgestimmt

Zur Ausbildung gehört auch die Berufsschule.
Dort bekommst du das Wissen, das du im Alltag direkt anwenden kannst.

Themen wie Arbeitsrecht, Personalprozesse oder wirtschaftliche Zusammenhänge begegnen dir nicht nur im Unterricht, sondern auch im Job. So erkennst du vieles wieder, kannst es besser einordnen und verstehst schneller, wie alles zusammenhängt

Denn hier gilt:
Du lernst nicht nur für Prüfungen - sondern für das, was du jeden Tag machst.

Wichtig zu wissen:

Die Ausbildung ist nicht an jedem Standort möglich.
Das liegt daran, dass es nicht überall passende Berufsschulen gibt und die Plätze begrenzt sind.

Deshalb schauen wir gemeinsam, welche Möglichkeiten es in deiner Nähe gibt, damit Ausbildung und Schule gut zusammenpassen.

Welche Ausbildung passt zu dir?

Unterschiedliche Ausbildungen setzen unterschiedliche Schwerpunkte.
Vielleicht möchtest du weniger Fokus auf Recruiting und Kundenkontakt legen.

In dem Fall kann die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement eine passende Alternative sein.
Du bleibst nah am Geschehen in der Niederlassung, lernst organisatorische Abläufe kennen und schaffst dir eine solide Grundlage für viele weitere Wege.

Kaufmann für Büromanagement

 

Du sorgst dafür, dass im Büro alles läuft.
Du organisierst Abläufe, behältst den Überblick und unterstützt dein Team im Alltag.

Das erwartet dich:

  • Termine koordinieren und Abläufe steuern
  • Anfragen bearbeiten und Prozesse unterstützen
  • Mit Kund:innen und Kolleg:innen zusammenarbeiten

Dein Rahmen:

  • 3 Jahre Ausbildung
  • Direkter Einstieg ins Tagesgeschäft
  • Frühe Verantwortung

Neugierig geworden?

Mehr zur Ausbildung erfahren

Das bekommst du bei TIMEPARTNER

Alles, was dir den Einstieg erleichert und dich im Alltag unterstützt:

  • 30 tage Urlaub - damit genug Zeit für dich bleibt
  • Gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
  • EGYM Wellpass für Bewegung und Ausgleich
  • Bike-Leasing zu attraktiven Konditionen - auch privat nutzbar
  • Laptop und Diensthandy für deinen direkten Start
  • Zusätzliche Leistungen wie Prämien und Weihnachtsgeld
  • Unterstützung, wenn es mal zu viel wird- auch auf mentaler Ebene

Mehr Infos zu weiteren Benefits und zusätzlichen Leistungen findest du auf unserer Übersichtsseite.

 

Mehr zu deinen Benefits

Noch Fragen?
Hier wirst du fündig

Was genau macht TIMEPARTNER?

TIMEPARTNER ist ein Personaldienstleister, der Menschen und Unternehmen zusammenbringt. Wir unterstützen dich dabei, den passenden Job oder Ausbildungsplatz zu finden und begleiten Unternehmen bei der Personalsuche.
Dabei geht es nicht nur um Vermittlung, sondern um persönliche Betreuung, ehrliche Beratung und langfristige Perspektiven.
Für dich bedeutet das: Du hast feste Ansprechpartner:innen an deiner Seite, wirst individuell begleitet und bist nicht auf dich allein gestellt.

Wie läuft eine Ausbildung bei TIMEPARTNER ab?

Deine Ausbildung findet praxisnah in einer TIMEPARTNER-Niederlassung statt. Du bist von Anfang an Teil des Teams, lernst die Abläufe in der Personaldienstleistung kennen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben.
Parallel dazu besuchst du die Berufsschule und kombinierst so Theorie und Praxis. So verstehst du schnell, wie Recruiting, Kundenkontakt und organisatorische Prozesse im Alltag zusammenhängen.
Uns ist wichtig, dass du nicht einfach mitläufst, sondern aktiv mitarbeitest, Verantwortung übernimmst und dein Wissen direkt im Alltag anwenden kannst. Einen kompakten Überblick über den Ablauf findest du im Abschnitt Alles Wichtige auf einen Blick.

An welchen Standorten bietet TIMEPARTNER eine Ausbildung an?

Eine Ausbildung ist nicht an jedem Standort möglich. Das hängt unter anderem von regionalen Berufsschulen und verfügbaren Ausbildungsplätze ab.
Deshalb schauen wir gemeinsam, welche Möglichkeiten es in deiner Region gibt und welcher Standort aktuell zu dir passt. So weißt du früh, wie dein Ausbildungsweg aussehen kann und ob an deinem Wunschstandort freie Plätze verfügbar sind.
 
Freie Ausbildungsplätze in deiner Nähe entdecken

Was passiert, wenn meine Wunsch-Ausbildung nicht verfügbar ist?

Wenn die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau an deinem Wunschstandort aktuell nicht verfügbar ist, schauen wir gemeinsam nach passenden Alternativen.
Zum Beispiel kann die Ausbildung zum Büromanagement eine gute Option sein. Du bleibst nah am Tagesgeschäft, lernst wichtige Abläufe kennen und baust dir eine solide Grundlage für spätere Entwicklungsschritte - auch im Recruiting oder Kundenkontakt.
 

Wie sind die Übernahme- und Entwicklungschancen nach der Ausbildung?

Viele unserer Auszubildenden bleiben nach der Ausbildung bei TIMEPARTNER. Gute Leistungen, Engagement und Interesse an Weiterentwicklung werden gesehen und gefördert. Ob im Recruiting, im Vertrieb oder in anderen Bereichen – wir bieten dir Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen. Wichtig ist: Dein Weg muss nicht feststehen, wir entwickeln ihn gemeinsam.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und persönlich. Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir, lernen uns kennen und besprechen gemeinsam deine Wünsche und Möglichkeiten. Uns ist wichtig, dass du alle offenen Fragen stellen kannst und genau weißt, was dich erwartet. Transparenz steht dabei immer im Vordergrund.

Welche Unterstützung bekomme ich während der Ausbildung?

Du wirst während deiner gesamten Ausbildung begleitet. In der Niederlassung hast du feste Ansprechpartner, die dir bei Fragen helfen und dich unterstützen. Zusätzlich legen wir Wert auf eine strukturierte Einarbeitung, Feedback und Austausch. Du sollst dich sicher fühlen, lernen können und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Was wird bei TIMEPARTNER bezahlt?

Während deiner Ausbildung bei TIMEPARTNER erhältst du eine monatliche Ausbildungsvergütung, die mit jedem Ausbildungsjahr steigt. Uns ist wichtig, dass dein Einsatz fair vergütet wird und du von Anfang an Planungssicherheit hast.
Die Ausbildungsvergütung beträgt:
  • 1. Ausbildungsjahr: 1.080 € – 1.110 € brutto
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.160 € – 1.200 € brutto
  • 3. Ausbildungsjahr: 1.210 € – 1.450 € brutto
Die genaue Höhe richtet sich nach deinem Ausbildungsjahr sowie dem jeweiligen Einsatzbereich.

Warum sollte ich meine Ausbildung bei TIMEPARTNER machen?

Weil du bei uns mittendrin bist. Du arbeitest in einem starken Team, übernimmst Verantwortung, lernst unterschiedliche Menschen und Aufgaben kennen und bekommst echte Einblicke in die Arbeitswelt. Wir setzen auf Nähe, Vertrauen und Entwicklung – und begleiten dich auf deinem Weg in den Beruf. Nicht perfekt, aber ehrlich.

Kann ich mich auch initiativ für eine Ausbildung bei TIMEPARTNER bewerben?

Ja, eine Initiativbewerbung ist möglich. Wenn aktuell kein passender Ausbildungsplatz ausgeschrieben ist, kannst du dich trotzdem bewerben. Wir prüfen deine Bewerbung und schauen, ob es an einem Standort oder zu einem späteren Zeitpunkt eine passende Möglichkeit für dich gibt.

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