Stellvertretender IT-Teamleiter (m/w/d)

Nicht jede Aufgabe passt in eine Schublade – genau das macht’s spannend. Bei TIMEPARTNER findest du Einsätze abseits des Standards.

Als Stellvertretender IT-Teamleiter (m/w/d) erwarten dich spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Du wirst eine Schlüsselrolle dabei spielen, unser IT-Team bei der Umsetzung von Projekten und der Optimierung von Prozessen zu unterstützen. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, innovative Technologien zu nutzen und deine Führungskompetenzen auszubauen. Standortvorteile, Entwicklungsmöglichkeiten und ein professionelles Umfeld machen diese Rolle besonders attraktiv.

• Übernahme von Führungsverantwortung im IT-Team
• Unterstützung bei der Schulung und Entwicklung des Teams
• Mitwirkung bei der Planung und Implementierung neuer IT-Projekte
• Erarbeitung und Optimierung von Prozessen
• Pflege und Überwachung der IT-Systeme, insbesondere AS/400 und gängige IT-Systeme
• Berichtswesen an die IT-Teamleitung und Unterstützung im Tagesgeschäft

Das suchen wir

Für die Position des Stellvertretenden IT-Teamleiters suchen wir ein engagiertes und motiviertes Talent, das bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Voraussetzung sind technische Expertise und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Team. Führungsambitionen und eine strukturierte Arbeitsweise machen dich zum idealen Kandidaten.

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse und Erfahrung mit AS/400-Systemen
• Vertrautheit mit gängigen IT-Systemen und Prozessen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem IT-Umfeld
• Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und Führungsverantwortung zu übernehmen
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten

Das bieten wir

Unsere Vergütung und Vorteile sind darauf ausgerichtet, deinen Beitrag wertzuschätzen und dein Wohlbefinden zu fördern. Wir bieten:

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Jahresvergütung von 66.000,00€ bis 75.000,00€
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr
• Möglichkeit einer beruflichen Weiterentwicklung mit Aufstiegschancen zum Teamleiter
• Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen
• Hybrid-Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
• Eigene Kantine vor Ort
• Tankgutscheine

Hat die Stelle dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich direkt hier – dein neuer Job wartet schon auf dich!
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