Mitarbeiter Hofdienst (m/w/d)

Nicht jede Aufgabe passt in eine Schublade – genau das macht’s spannend. Bei TIMEPARTNER findest du Einsätze abseits des Standards.

Als Mitarbeiter Hofdienst (m/w/d) erwartet dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der du im Außengelände bei unterschiedlichsten Tätigkeiten mithilfst. Ob Transport, Reinigung oder Grünpflege – du wirst Teil eines Teams, das für die reibungslose Organisation des Betriebsgeländes sorgt und dabei auf deine engagierte Unterstützung setzt. Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, den täglichen Betriebsablauf effizient und ohne Probleme zu gestalten.

• Du übernimmst den innerbetrieblichen Transport zwischen den Gebäuden auf dem Außengelände (teilweise manuell, teilweise mit Flurförderzeugen).
• Du erledigst einfache Reinigungsaufgaben und achtest auf Ordnung und Sauberkeit.
• Du kümmerst dich um die Grünpflege auf dem Betriebsgelände.

Das suchen wir

Für diese Position suchen wir eine motivierte und körperlich belastbare Person, die die vielfältigen Aufgaben zuverlässig bewältigt. Mit deinem Engagement und deiner Zuverlässigkeit unterstützt du den täglichen Ablauf auf dem Betriebsgelände und bringst dafür die erforderlichen Qualifikationen mit.

• Du bist bereit, in der Früh- bzw. Tagesschicht zu arbeiten.
• Du verfügst über einen Staplerschein sowie einen gültigen Führerschein.
• Du hast sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest eigenständig und bist körperlich belastbar.

Das bieten wir

Wir bieten dir eine faire und ansprechende Vergütung sowie ein Arbeitsumfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst. Bei uns bist du Teil eines Teams, das dich jederzeit unterstützt und wertschätzt. Deine Leistungen werden anerkannt und du erhältst Zugang zu einer Vielzahl an Vorteilen.

• Du bekommst eine attraktive Vergütung (16,08 € Brutto pro Stunde) sowie eine Chance auf Übernahme.
• Du arbeitest in einem engagierten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.
• Du profitierst von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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