Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Bei TIMEPARTNER zählt dein Können: In Industrie und Handwerk wird gefertigt, montiert und instand gehalten – im Team und mit klaren Abläufen.

Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe, die technisches Verständnis und Präzision erfordert. In dieser Position wird ein wichtiger Beitrag zur effizienten Produktion und Qualitätssicherung in der Industrie geleistet. Dabei steht die Bedienung, Steuerung und Wartung von Maschinen und Anlagen im Mittelpunkt. Der Arbeitsort bietet eine moderne Produktionsumgebung und vielfältige Herausforderungen.

• Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen und -anlagen.
• Einstellung und Umrüstung der Maschinen für unterschiedliche Produktionsprozesse.
• Sicherstellung einwandfreier Produktionsabläufe durch Störungsbeseitigung und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte gemäß vorgegebener Standards.
• Dokumentation der Produktionsprozesse und Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien.

Das suchen wir

Um als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) erfolgreich zu sein, sind bestimmte Fähigkeiten und Qualifikationen erforderlich. Diese Rolle erfordert technisches Geschick, ein gutes Auge für Details und die Bereitschaft zur Schichtarbeit. Erfahrungen im Umgang mit Produktionsmaschinen sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.

• Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder in einem ähnlichen Berufsfeld.
• Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im industriellen Produktionsumfeld.
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb.

Das bieten wir

Diese spannende Aufgabe wird nicht nur mit herausfordernden Tätigkeiten belohnt, sondern auch mit einem attraktiven Vergütungspaket. Neben dem Stundenlohn ab 16,21 € warten noch weitere Vorteile.

• Attraktiver Stundenlohn ab 16,21 €.
• Eine sichere Anstellung in einem modernen Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zusätzliche Leistungen wie Schichtzulagen, Mitarbeiterrabatte oder Fahrtkostenzuschüsse.
• Unterstützung bei der Einarbeitung und kontinuierliche Schulungen.

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