Talent Acquisition Consultant (m/w/d)

WE LOVE WHAT WE DO – DO YOU?

Du hast Lust auf einen Job, wo nicht jeder Tag wie der vorherige ist? Indem Du dich einbringen und weiterentwickeln kannst? Und wo spannende Aufgaben in einem großartigen Team erledigt werden? Dann aufgepasst!

Die House of HR Germany gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und hat ihren Sitz in der Hamburger Innenstadt. Als Teil einer innovativen, europäischen Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Talent Acquisition Consultant (m/w/d) in Vollzeit in Hamburg.

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team, sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien und einer hohen Dienstleistungsbereitschaft aus.

Deine Vorteile

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Umfangreiche Einarbeitung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, faires Gehalt
• Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
• Spaß bei der Arbeit in einem offenen Team
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit auf Home Office
• Firmen-/Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervergünstigungen sowie Obst und Getränke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Anbindung an ÖPNV und Zuschüsse zum HVV-Profiticket
• interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Dein Aufgabenbereich

• Identifizierung und Ansprache von Kandidaten durch verschiedene Recruiting-Kanäle
• Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien
• Zentrale Steuerung des internen Talent Acquisition-Prozesses (End to End)
• Beratung von Führungskräften und HRBP bei der Besetzung von internen Positionen
• Aufbau und Pflege relevanter Talent-Pools
• Planung und Durchführung von attraktiven Talent Events
• Erfassung und Pflege von TA-Daten für das HR-Reporting
• Aktive Beobachtung und Analyse zu Talent-Marktentwicklungen

Deine Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung
• Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Psychologie
• Erfahrungen im Bewerbermanagement und Recruiting
• Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing und in der Personalvermittlung
• Fundierte Kenntnisse der aktuellen Recruiting-Trends und -Methoden
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Prozessen
• Kenntnisse in MS Office: Word, PowerPoint, Excel
• Service- und Kundenorientiertes Arbeiten im agilen Umfeld mit Prioritäten
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Detailorientierung
• Offene Persönlichkeit und Fähigkeit Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen
• Hohe Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeit
• Integrität-, Ethik- und Compliance-Bewusstsein
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lösungsorientierung

Haben wir Dich neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin). Nutze gleich in einfachen Schritten das Online-Formular oder sende uns Deine Unterlagen per E-Mail an HumanResources@houseofhr.de.

Nimm Deine Zukunft schnellstmöglich in die Hand - wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!