HR-Administrator (m/w/d) in Nürnberg

Wir suchen dich als HR Administrator (m/w/d)! Wenn du ein Organisationstalent bist und gerne mit Menschen arbeitest, dann bist du genau richtig bei uns! Komm ins Team und bring Schwung in unseren Büroalltag!

Was wir bieten

• Starttermin: ab sofort - befristet bis Dezember 2024
• Vollzeit 37,5 Std./Woche
• Tariflohn nach iGZ-DGB-Tarif
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben in interessanten Bereichen und Branchen
• Persönliche Betreuung
• TimePartner Corporate-Benefits: Rabatte und dauerhafte Preisnachlässe bei namhaften Anbietern wie Adidas, Apple, Samsung, ils, O2, Tchibo und viele mehr

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Bearbeitung und Erledigung von Anfragen und Meldungen, etc. (klassische HR Arbeit mit sämtlichen administrativen Personalaufgaben)
• Erfassung von Bewegungs- und Stammdaten in HR Connex und ATOSS
• Führung der Personalakten sowie Pflege der HR Stammdaten
• Stundenerfassung in ATOSS
• Administrative Abwicklung (Entgeltabrechnung mit unserem externen Dienstleister - Betriebliche Altersvorsorge - Einarbeitungspläne - Trainingsmatrix - On-boarding Prozess)
• Verantwortung sowohl für das Zeitmanagement System ATOSS als auch HR Connex als System Administrator
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Unterstützung des HR Managers und HR Business Partners
• Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderthemen

Deine Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder Studium
• Solide Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sehr gute Computerkenntnisse MS-Office, Salesforce, Zeitwirtschaftssystem
• Teamplayer mit unternehmerischem Spürsinn, pragmatische Herangehensweise und proaktiver, ergebnisorientierter, strukturierter, lösungsorientierte und akkurate Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse einer Personalwirtschaftssoftware (Salesforce)
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeglichene Persönlichkeit mit positiver Einstellung
• Erfahrung im HR Berichtswesen sowie Umgang mit HR Informationssystemen (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Reporting, etc)
• Kenntnisse wie SAP HR oder Salesforce von Vorteil
• Hohe Service- und Kundenorientierung

Bewirb dich jetzt bei TIMEPARTNER und lass uns gemeinsam durchstarten!