Unsere Werte
Mehr als
nur Jobs
TIMEPARTNER
Ob die Sicherheit unserer Mitarbeiter und Kunden, die Qualität unserer Dienstleistungen oder das Thema Nachhaltigkeit – wir versuchen auf allen Ebenen die höchsten Standards zu erreichen. Mit der Unterzeichnung unseres Code of Conduct haben wir uns verpflichtet unser Möglichstes für Mensch und Umwelt zu tun.
Warum Timepartner?
Charta der Vielfalt
Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Unternehmenskultur ist für uns sehr wichtig. Wir leben die Vielfalt – bei TIMEPARTNER beschäftigen wir Menschen aus über 120 Nationen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir uns offiziell für Diversity ein.
B.A.U.M-Kodex
Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften haben für uns oberste Priorität. B.A.U.M. unterstützt uns bei der ökologisch wirksamen, ökonomisch sinnvollen und sozial gerechten Realisierung.
Ökostrom
Seit Januar 2020 setzten wir auf grüne Energie: Die Stadtwerke Pforzheim versorgen unsere über 100 Niederlassungen in Deutschland mit Ökostrom aus Wasserkraft.
Unsere Verantwortung
Sicherheit
Das unabhängige Institut für Zahlungssicherheit (IZS), überprüft monatlich bei allen Behörden, an die TIMEPARTNER Beiträge zahlt, ob Rückstände bestehen. Mit dem kostenfreien Infoservice der IZS haben Sie einen regelmäßigen Überblick und die Gewissheit, dass wir unseren Verpflichtungen pünktlich und zuverlässig nachkommen. Weitere Nachweise erhalten Sie selbstverständlich bei Bedarf von Ihrem TIMEPARTNER-Ansprechpartner. Verschaffen Sie sich hier einen Überblick und erhalten Sie Einsicht in die fristgerechte Abführung der Sozialversicherungs-Beiträge der TIMEPARTNER-Gruppe.
Fairer Lohn
Durch unsere Mitgliedschaft im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) gilt für TIMEPARTNER der iGZ-DGB-Tarifvertrag. Dadurch können sich unsere Arbeitnehmer einer fairen Entlohnung sicher sein. Mit über 3.500 Mitgliedsunternehmen ist der iGZ der mitgliederstärkste Arbeitgeberverband der deutschen Zeitarbeitsbranche und anerkannter Partner der Wirtschaft. Wir haben uns den Handlungsgrundsätzen des iGZ-Ethik-Kodex wie Fairness, Zuverlässigkeit und Respekt verpflichtet. Den gesamten Tarifvertrag finden Sie hier.
Qualität
Das Zertifikat ISO 9001 wird für Kundenorientierung, das Geschäftsmodell sowie das Qualitätsmanagement verliehen. Die Qualitätsmanagement-Norm ISO 9001 ist national und international die meist verbreitete und bedeutendste Norm im Qualitätsmanagement (QM). Die ISO 9001 legt die Mindestanforderungen an ein Qualitätsmanagementsystem fest, die von Unternehmen umzusetzen sind, um die Kundenanforderungen sowie weitere Anforderungen an die Dienstleistungsqualität zu erfüllen. Es erhöht die Transparenz betrieblicher Abläufe, senkt Fehlerquoten und Kosten und sichert eine höhere Kundenzufriedenheit.
Bester Schutz
Das Safety-Certifikat-Personaldienstleistungen (SCP) erlaubt uns, den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen zu managen. Wenn Unternehmen anderen Unternehmen Personal überlassen, ist dies mit besonderen Risiken verbunden: Weil die Mitarbeiter den Einsatzort häufig wechseln, sind sie nicht sofort mit allen Gegebenheiten vollständig vertraut; dadurch erhöht sich die Gefahr von Unfällen, Betriebsstörungen und Sachschäden. Die Zertifizierung zeigt, dass unser Personal zuverlässig und sicherheitsorientiert ausgewählt wird und entsprechend qualifiziert ist. Das gibt unseren Auftraggebern Sicherheit.
