Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)

Als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) wirst du eine zentrale Rolle im Bereich der Personalentwicklung und -betreuung spielen. Mit deiner Erfahrung von 3-5 Jahren bist du bestens vorbereitet, um die Herausforderungen in dieser Position zu meistern und einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

• Betreuung von bis zu 100 Führungskräften und Mitarbeitenden am Standort Emden.
• Verantwortung für die Rekrutierung sowohl direkter als auch indirekter Mitarbeitender.
• Durchführung des Bewerbermanagements, inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
• Administration des Zeiterfassungssystems Dyflexis.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackrunden und Konfliktgesprächen.
• Planung und Organisation von internen und externen Schulungen sowie Erstellung von Trainingsplänen.
• Durchführung von Onboarding-Prozessen und Schulungsmaßnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Beratung von Führungskräften in relevanten Fragestellungen.
• Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro.
• Übernahme administrativer Aufgaben in der Personalabteilung wie z.B. Erstellung von Verträgen, Mitarbeitereintritte und -austritte sowie Pflege von Statistiken.

Das suchen wir

Um als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) erfolgreich zu sein, solltest du folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau/-mann, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Stärken in Zielorientierung, strukturiertem Arbeiten und Teamfähigkeit.
• Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent.
• Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Das bieten wir

Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits. Zudem erwartet dich ein attraktiver Stundenlohn ab 21€.

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe.
• Eine offene Team- und Kommunikationsstruktur.
• Eine langfristige Perspektive durch ein festes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen.