Monteur (m/w/d) in Bonn-Beuel

In Bonn-Beuel wartet eine spannende Gelegenheit als Monteur (m/w/d) im Keramikverbund für die Panzerung von Kfz auf dich. Baue Teil eines innovativen Teams, das sich auf die Herstellung solcher High-Tech-Produkte spezialisiert hat. Deine Hauptaufgaben bestehen darin, Prozesse zu überwachen und eine hohe Fertigungsqualität sicherzustellen. Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen ermöglicht eine steile Lernkurve und wertvolle berufliche Erfahrungen. Lokale Bewerbungen sind herzlich willkommen und fördern die regionale Arbeitsmarktdynamik. Keine Vorkenntnisse erforderlich – ideal für Berufseinsteiger oder jene mit erster Berufserfahrung.

• Prozesse im Bereich Keramikverbindungen begleiten und überwachen.
• Qualitätsstandards bei der Fertigung einhalten.
• Effiziente Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Erreichung von Produktionszielen.
• Erlernen und Umsetzen bewährter Verfahren in der Herstellung.

Das suchen wir

In dieser Position als Monteur (m/w/d) ist ein technisches Verständnis von Vorteil, jedoch kein Muss. Von Vorteil sind zudem handwerkliche Fähigkeiten, um die anspruchsvollen Aufgaben sicher zu meistern. Arbeite eigenständig und im Team, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

• Es ist ein Quereinstieg möglich. Handwerkliches Geschick und Vorerfahrungen im Handwerklichen-Bereich sind von Vorteil.
• Eine schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft sind erforderlich.
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.
• Saubere und effiziente Arbeitsweise.

Das bieten wir

Diese Stelle bietet nicht nur eine herausfordernde Arbeit, sondern auch eine attraktive Vergütung. Das Bedeutet dass du von einer überdurchschnittlichen Bezahlung profitieren kannst. Außerdem gibt es reichlich Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und weitere Vorteile:

• Überdurchschnittliches Gehalt in Höhe von 17,66 € bis zu 23,63 €.
• Urlaubs-& Weihnachtsgeld nach der Probezeit (nach iGZ-Tarifvertrag).
• Einen Urlaubsanspruch von 25 Urlaubstagen, der mit seigender Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Urlaubstage ansteigt (nach iGZ-Tarifvertrag).
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Sektor.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Unternehmen (Corporate-Benefits).