HR-Spezialist (m/w/d)

Diese spannende Position als HR-Spezialist (m/w/d) in der Nähe von Magdala bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und direkten Einfluss auf die Personalarbeit zu nehmen. Als HR-Spezialist bringst du frischen Wind in alle Bereiche der Personalverwaltung und trägst maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei. In dieser Rolle unterstützt du bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und hast Führungsverantwortung über dein Team.

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Umsetzung und Betreuung bewährter HR-Prozesse – von der Personalgewinnung über die Vertragsgestaltung bis hin zum Offboarding
• Verantwortung für die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erstellung relevanter Unterlagen
• Analyse von Personalkennzahlen und Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung von Optimierungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe
• Organisation und Durchführung von Assessment-Centern für interne Talente
• Mitwirkung im Personalmarketing und Employer Branding – zur Stärkung der Arbeitgebermarke

Das suchen wir

Für diese Position suchen wir einen erfahrenen HR-Spezialisten mit einem hohen Maß an Engagement und Fachwissen. Wenn du über ein fundiertes Wissen im Personalbereich verfügst und bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich. Du bringst Kreativität und strategisches Denken mit und bist bereit, die nächste Herausforderung im Personalwesen anzunehmen.

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht
• Analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsgeschick im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen
• Gute MS Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP-HR oder ATOSS von Vorteil

Das bieten wir

Diese Position bietet dir nicht nur die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Zusatzleistungen. Hier kannst du dich beruflich und persönlich weiterentwickeln.

• Attraktive Vergütung zwischen 3.400 € und 3.700 €, je nach Qualifikation
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Teilzeit möglich (30–38 Std./Woche)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung
• Modernes Arbeitsumfeld mit klimatisierten Büros, ergonomischen Arbeitsplätzen und Dachterrasse
• Hybrides Arbeiten: Vor Ort in Jena und bis zu 2 Tage/Woche mobil
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur bAV und ein variables Monatsgehalt
• Teamevents, kostenfreie Getränke und WLAN zur privaten Nutzung