Personalreferent (m/w/d)

Als Personalreferent (m/w/d) in einem dynamischen Team können Sie Ihre Expertise im operativen Personalwesen unter Beweis stellen. Sie sind verantwortlich für eine breite Palette von HR-Aufgaben, die alle darauf abzielen, die bestmöglichen Lösungen für die Mitarbeitenden zu schaffen. In der wunderschönen Region Südwestfalen gelegen, umfasst Ihre Tätigkeit sowohl administrative Aufgaben als auch die Mitarbeit an spannenden Projekten, die die Unternehmenskultur weiterentwickeln. Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen, Teil eines wachstumsorientierten Unternehmens zu werden, das Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützt.

• Selbstständige Koordination und Durchführung operativer HR-Aufgaben im Betreuungsbereich
• Übernahme administrativer Tätigkeiten im gesamten Personalmanagement
• Unterstützung und Mitwirkung bei HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich
• Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung, wie Schulungsmanagement und Weiterbildung
• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Führen von Personalgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionseinheiten, wie Recruiting, Personalentwicklung und Payroll

Das suchen wir

Für diese spannende Position suchen wir nach einer motivierten Persönlichkeit, die eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im operativen Personalwesen mitbringt. Wenn Sie in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld arbeiten möchten, ist dies Ihre Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Stärken einzubringen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP HCM
• Flexibilität sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Proaktive und sorgfältige Arbeitsweise

Das bieten wir

Diese Position bietet Ihnen ein attraktives Paket an Vergütungen und Vorteilen, das Ihre persönlichen und beruflichen Ziele unterstützt. Die Unternehmenskultur betrachtet den Mitarbeitenden als Eckpfeiler des Erfolgs, und bietet ein Umfeld voller Wertschätzung und Eigenverantwortung.

• Faire Vergütung mit einem Stundenlohn zwischen 18 und 22 Euro
• Modern eingerichteter Arbeitsplatz mit hoher Flexibilität
• Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung