Planungsingenieur (m/w/d) Elektrotechnik – Sekundärtechnik

Fang jetzt deine Karriere als Planungsingenieur (m/w/d) für Sekundärtechnik an! Du wirst Teil eines dynamischen und engagierten Teams, das sich auf die Planung und Umsetzung von Projekten für Umspannwerke und Hochspannungsschaltanlagen spezialisiert hat. Deine Hauptaufgaben werden unter anderem die Planung, Berechnung und Konstruktion von elektrotechnischen Anlagen sein. Dabei spielst du eine wichtige Rolle in der Projektausführung und stehst im engen Austausch mit anderen Fachabteilungen.

• Du erstellst Planungs- und Projektierungsunterlagen für Sekundärtechnik.
• Du entwickelst Schutzkonzepte und leittechnische Lösungen.
• Du visualisierst Gebäude- und Raumplanungen inkl. Schrankansichten.
• Du unterstützt bei der Projektabwicklung und -steuerung.
• Du führst technische Berechnungen und Konstruktionen durch.
• Du bist verantwortlich für die Einhaltung der Normen und Vorschriften.

Das suchen wir

Um diese spannende Position am Firmensitz in Zwickau erfolgreich auszufüllen, solltest du einige wichtige Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen. Dein technisches Know-how und deine Leidenschaft für Elektrotechnik sind genauso wichtig wie deine Fähigkeit, eigenverantwortlich und im Team zu arbeiten.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik.
• Du besitzt Kenntnisse in der Sekundärtechnik für Mittel- und Hochspannungsanlagen.
• Du verfügst über technisches Verständnis für Stromlauf-, Kabel- und Klemmenpläne.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Ruplan EVU, EPLAN oder Engineering Base.
• Deine Deutschkenntnisse sind mindestens B2-Niveau.
• Für die Ausführung der Projekte erwarten wir deine Reisebereitschaft.
• Du bist kommunikativ und besitzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit.

Das bieten wir

Unser Ansprechpartner bieten dir eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, die dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt in einer unbefristeten Festanstellung
• Attraktive und konkurrenzfähige Vergütung, das individuell verhandelbar ist
• Mitarbeit an spannenden Projekten zur persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr sowie aktive Mitgestaltung der Energiewende und Klimaschutz
• Profitieren von einem modernen Arbeitsplatz und einer tollen Teamkultur