News rund um TIMEPARTNER
Subsidiärhaftung in der Zeitarbeit
Subsidiärhaftung in der Arbeitnehmerüberlassung: Schutz für Arbeitnehmende
Zeitarbeit bietet Unternehmen Flexibilität und ermöglicht es, schnell auf Veränderungen im Personalbedarf zu reagieren. Doch wer Zeitarbeitnehmende beschäftigt, übernimmt auch Verantwortung – zum Beispiel durch die sogenannte Subsidiärhaftung. Sie kann dazu führen, dass Unternehmen für Zahlungen der Zeitarbeitsfirma haften müssen, wenn diese ihren Pflichten nicht nachkommt.
Zeitarbeitsvertrag – alle Besonderheiten im Detail
Zeitarbeitsvertrag – flexibel & sicher arbeiten
Für Arbeitnehmende kann ein Zeitarbeitsvertrag eine gute Gelegenheit sein, verschiedene Branchen und Arbeitsumfelder kennenzulernen, während Arbeitgeber gezielt temporäre Arbeitskräfte einsetzen können, um kurzfristigen Bedarf zu decken. Doch was genau unterscheidet einen Zeitarbeitsvertrag von einem klassischen Arbeitsvertrag? Gibt es besondere Rechte und Pflichten für Leiharbeitende und Unternehmen? Wir informieren über alle Besonderheiten zu Gehalt, Laufzeit, Kündigung und Co.
Zeitarbeit als Alternative für das Arbeiten im Alter
Warum flexible Jobs für Rentner:innen eine echte Win-Win-Win-Situation sind
Der demografische Wandel ist längst Realität – und mit ihm wächst die Bedeutung älterer Arbeitnehmer:innen für den Arbeitsmarkt. Während viele Unternehmen noch zögern, gezielt auf Rentner:innen oder ältere Beschäftigte zuzugehen, zeigt sich in der Zeitarbeit ein klares Bild: Flexibles Arbeiten im Alter funktioniert – und zwar für alle Seiten.
Mitarbeitermobilität im Wandel – und warum sie heute so wichtig ist
In Zeiten von Homeoffice, Remote Work und flexiblen Arbeitsmodellen stellt sich die Frage: Spielt der Arbeitsweg eigentlich noch eine große Rolle? Eins ist sicher Mobilität ist ein Erfolgsfaktor im Recruiting – vor allem in ländlichen Regionen oder in Industriegebieten. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen? In diesem Blog zeigen wir, warum durchdachte Mitarbeitermobilität heute entscheidend für Arbeitgeberattraktivität, Planungssicherheit und Mitarbeiterbindung ist – und wie ein Fahrdienst zur echten Win-win-Lösung werden kann.
Was Bewerber nervt: 4 Recruiting-Fehler – und wie Unternehmen es besser machen
Undurchsichtige Stellenanzeigen, Funkstille nach dem Gespräch, endlose Formulare – viele Bewerbungsprozesse frustrieren mehr, als dass sie begeistern. Unser Erfahrungsbericht dreht sich um die vier häufigsten Fehler im Recruiting – und gibt konkrete Tipps, wie Unternehmen sie vermeiden und mit zeitgemäßen Prozessen die richtigen Talente gewinnen können.
Mehr Abschlüsse: Profi-Tipps für erfolgreichen Vertrieb
Ein gutes Gespräch, ein starkes Angebot – und trotzdem platzt der Deal? Kein Einzelfall. Unsere Sales-Profis zeigen, woran Abschlüsse oft scheitern – und wie du mit der richtigen Vorbereitung, klarer Kommunikation und echtem Interesse am Kunden selbst harte Einwände in Chancen verwandelst.
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