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Dresden wächst! Wirtschaftlich, technologisch und als attraktiver Arbeitsmarkt. Genau hier setzen wir an:
Mit der Eröffnung unserer neuen TIMEPARTNER Niederlassung in Dresden am 12.02.2026 schaffen wir einen zentralen Treffpunkt für Unternehmen, HR-Verantwortliche und alle, die sich für Stellenangebote in Dresden und zukunftsfähige Personalarbeit interessieren.
Die Eröffnungsveranstaltung verbindet persönlichen Austausch mit praxisnahen HR-Fachimpulsen und einem klaren Blick auf die Themen, die Unternehmen und Arbeitsuchende aktuell bewegen: gesunde Führung, rechtliche Sicherheit und faire Arbeitsbedingungen.
Dresden zählt zu den dynamischsten Wirtschaftsregionen Ostdeutschlands. Industrie, Handwerk, Logistik, kaufmännische Berufe und technische Fachbereiche suchen dringend qualifizierte Mitarbeitende. Gleichzeitig wünschen sich viele Menschen sichere Jobs in Dresden, transparente Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven.
Mit unserem neuen Standort verbinden wir beides:
regionale Nähe statt anonymer Vermittlung
persönliche Beratung für Unternehmen und Bewerber:innen
Zugang zu aktuellen Jobs in Dresden – von kurzfristigen Einsätzen bis zur Festanstellung
Kurz gesagt: Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen.
Datum: 12. Februar 2026
Uhrzeit: 12:00 bis ca. 15:00 Uhr
Format: Kunden- & Zielkundenveranstaltung mit Fachimpulsen
Rahmen: Come together mit Fingerfood & Getränken
Der Fokus liegt auf Austausch auf Augenhöhe – fachlich fundiert, praxisnah und persönlich.
Jetzt Teil der Eröffnung sein und für das Events anmelden
13:00 Uhr – Impulsvortrag von Martin Morawietz (BARMER)
Gesunde Führung beschreibt einen Führungsstil, der die physische und psychische Gesundheit von Mitarbeitenden aktiv berücksichtigt. In Zeiten von Fachkräftemangel, hoher Arbeitsdichte und stetigem Wandel ist das kein „Nice-to-have“, sondern ein echter wirtschaftlicher Erfolgsfaktor.
Der Impuls zeigt auf:
wie Führungskräfte Belastungen frühzeitig erkennen
warum Führungskräfte eine zentrale Vorbildfunktion haben
wie Unternehmen langfristig leistungsfähig bleiben
Ein Thema, das direkt auf den Alltag vieler HR-Verantwortlicher einzahlt.
13:20 Uhr – Impulsvortrag von Ana Herbst, Head of Legal bei TIMEPARTNER
Subsidiärhaftung bedeutet vereinfacht:
Unternehmen können unter bestimmten Umständen für Sozialversicherungsbeiträge oder Löhne von eingesetzten Zeitarbeitnehmenden mit haften, wenn der Personaldienstleister seinen Pflichten nicht nachkommt.
Ana Herbst erläutert verständlich:
wann Subsidiärhaftung greift
welche Risiken realistisch sind
wie TIMEPARTNER durch klare Prozesse und Kontrollen für Rechtssicherheit sorgt
Gerade für Unternehmen, die regelmäßig externe Mitarbeitende einsetzen, ist dieses Wissen essenziell.
13:40 Uhr – Impulsvortrag von Ana Herbst, Head of Legal bei TIMEPARTNER
Der GVP-Tarifvertrag (Gesamtverband der Personaldienstleister) regelt zentrale Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeit, darunter Entgeltgruppen, Zuschläge und Branchenzuschläge.
Im Fokus stehen:
aktuelle Änderungen im Tarifvertrag
Auswirkungen auf Kosten, Planung und Einsatzmodelle
wichtige Punkte, die Unternehmen jetzt beachten sollten
Ein kompakter Überblick, der Komplexität reduziert und Planungssicherheit schafft.
Mit dem neuen Standort bieten wir deutlich mehr als klassische Personalvermittlung:
regionale Marktkenntnis für passgenaue Besetzungen
rechtssichere Arbeitnehmerüberlassung
transparente Beratung zu Tarifen und Haftungsfragen
flexible Lösungen bei kurzfristigen und langfristigen Personalengpässen
Unser Anspruch: Tempo, Klarheit und Verlässlichkeit – ohne Umwege.
Auch für Jobsuchende ist die Niederlassungseröffnung ein starkes Signal.
Wir bringen regelmäßig neue Stellenangebote in Dresden an den Start, unter anderem in den Bereichen:
Viele dieser Jobs in Dresden bieten:
Die Niederlassungseröffnung von TIMEPARTNER Dresden ist mehr als ein neuer Standort. Sie ist ein klares Bekenntnis zur Region, zu fairer Arbeit und zu partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
Ob du …
als Unternehmen rechtssicher Personal suchst
als Bewerber:in passende Jobs in Dresden finden möchtest
oder HR-Themen praxisnah vertiefen willst
Wir freuen uns auf den Austausch – persönlich, transparent und auf Augenhöhe.
Im Abschnitt zu den neuen Stellenangeboten in Dresden kann folgender Satz ergänzt werden:
Über die Jobbörse von TIMEPARTNER finden Interessierte eine Vielzahl aktueller Stellenangebote und können gezielt nach Jobs suchen, die zu den eigenen Qualifikationen und beruflichen Zielen passen.
Wenn im Artikel auf Bewerber:innen und Einstiegsmöglichkeiten eingegangen wird, passt dieser Absatz:
Ergänzende Informationen rund um den Einstieg, Vertragsmodelle und persönliche Betreuung bietet der Bereich für Bewerber:innen auf der TIMEPARTNER Website, der den Bewerbungsprozess transparent und verständlich erklärt.
Im Zusammenhang mit schneller Vermittlung und persönlicher Betreuung lässt sich dieser Text organisch einfügen:
Wie der Bewerbungsprozess bei TIMEPARTNER konkret abläuft, zeigt die Übersichtsseite, die alle Schritte von der Bewerbung bis zum ersten Einsatz kompakt zusammenfasst.
Grammatikalisch männliche Personen- oder Funktionsnennungen werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und stets unabhängig einer geschlechtlichen Zuordnung der Personen verwendet. Wir legen Wert auf Sie und Ihr Talent, ungeachtet Ihres Geschlechtes.
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